Menschen stärken Teams bewegen

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Vom "Dienst nach Vorschrift" 
zu mehr Engagement und Zusammenhalt

Interaktive Vorträge und Workshops für Teams, Kollegien und Organisationen

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Als Führungskraft oder Verantwortliche*r wünschst du dir:

dass du endlich nicht mehr ständig Feuerwehr spielen musst.
Sondern dich entspannt dem zuwenden kannst, was eigentlich deine Aufgabe ist.

Dass die Stimmung auf Arbeit nicht immer so negativ ist und deine Leute 
Herausforderungen mit mehr Resilienz begegnen.

Das ihr easy eure Vorhaben umsetzt und Ziele erreicht,
weil deine Leute nicht einfach nur „funktionieren“,
sondern sich engagiert, mit ihren Stärken, Ideen und ihrer Begeisterung einbringen.

Dass deine Überstunden enden
und deine Freizeit endlich wieder deiner Familie gehört,
weil es einfach läuft! 

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Du erlebst wahrscheinlich gerade häufig das:
 

• Du machst häufig Überstunden, weil die Fragen oder Sorgen deiner Mitarbeiter dich täglich viel Zeit kosten

• Du machst dir viele Gedanken um deine eigentlich guten Leute, denn: 
  Viele machen nur noch "Dienst nach Vorschrift" und bringen sich nicht eigenverantwortlich ein.

• Sie warten Montags schon auf Freitag. Sie zählen die Tage bis Urlaub – oder im schlimmsten Fall bis zur Rente.

• "Schlechte Laune" am Arbeitsplatz: Deine Leute hängen sich zu oft an Dingen auf die nicht funktionieren oder gerade herausfordernd sind und werden immer unmotivierter

• Anpassungen im Arbeitsprozess sind schwer zu integrieren.

• Krankmeldungen gehen hoch

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WIESO MEINE ARBEIT ANDERS IST
 

WISSEN INFORMIERT - ERLEBEN BEWEGT
 

"War ja ganz nett. Aber nach 2 Monaten war alles wieder wie vorher!"
Das geht vielen Teams so, die nach herkömmlichen Methoden Weiterbildung gebucht haben. Wenn Wissensvermittlung die Lösung wäre, dann müsste die halbe Welt ausflippen vor Freude, bei all dem, was uns an Informationen inzwischen zur Verfügung steht.

Die Realität sieht jedoch anders aus!
Viele Vorträge oder Seminare verpuffen. Oder sie scheitern daran, dass Menschen nicht gern belehrt werden und gar nicht offen für Veränderungen sind.
 

ERLEBEN jedoch bewegt Menschen. Denn sie haben Emotionen, die sie überraschen, neugierig machen und berühren. Durch diese innere Bewegtheit kommt Veränderung in Gang, die Nachhaltig ist, weil sie die eigene Neugier weckt.

In kleinen Experimenten beobachten die Teilnehmenden bei mir Vorgänge in ihnen selbst und erfahren danach die psychologischen Hintergründe.

Sie haben eigene Erkenntnisse, der Outcome ist sofort spürbar.
Dadurch  bekommen sie Lust, etwas zu verändern. 
 

Mein Ziel:  

Arbeitszeit darf als Lebenszeit gesehen werden,
die wir sinnvoll nutzen können
 

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​WIE DIE ZUSAMMENARBEIT AUSSIEHT

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Step 1:
 

"Wake-up-Call für die Lebensfreude"  

-Interaktiver Vortrag-
mit Wissen was stärkt, Spaß macht und berührt

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Infotainment

Interaktiv

Wissen aus der positiven Psychologie & Glücksforschung

Inhaltlich widmen wir uns der Frage: 
Darf man in der heutigen Zeit etwas für das eigene Glück tun?

Und wenn ja- wie geht das?

 

Türöffner für die motivierte Teilnahme am Workshop

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Step 2
Arbeitszeit als sinnerfüllte Lebenszeit

Vertiefender Workshop
 

Aufbauend auf dem Vortrag übertragen die Teilnehmenden
ihre Erkenntnisse in ihren beruflichen Alltag.
 

Sie beschäftigen sich mit Fragen wie:
 

Was ist mir wirklich wichtig?
Was gibt mir Energie im Arbeitsalltag?

Wozu könnte ich was verändern an meiner Haltung?

Welche Werte möchte ich wieder mehr integrieren?

Wie sieht das konkret aus?

Fehler machen?

Warum wir als Team noch stärker sind, wenn wir zusammenarbeiten.

Meine jahrelange Arbeit als Schauspielerin erlaubt es mit auch in den
Workshops mit unterhaltsamen Elementen, wie kleinen Rollenspielen
zu arbeiten. Ich lasse die Teilnehmenden selbst Erfahrungen 
machen, die wir im Anschluss gemeinsam einordnen und
Erkenntnisse herausarbeiten.
Spaß garantiert!

 

DAS ERGEBNIS

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für dein Team ist:
 

Mehr Engagement
Menschen bringen sich aktiv mit ihren Stärken, Ideen und ihrer Begeisterung ein.

Mehr Lösungsorientierung
Sie erkennen ihre Gestaltungsspielräume und entwickeln gemeinsam Lösungen.

Mehr Resilienz
Herausforderungen wird mit größerer innerer Stärke begegnet.

Mehr Verbundenheit
Besserer Kontakt zu Kollegen, mehr Wertschätzung.

Mehr Lebensfreude
Arbeitszeit wird wieder als wertvolle Lebenszeit erlebt.

Weniger Krankmeldungen

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für dich als Führungskraft:

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• Lebensqualität - auch für dich!
  Du kannst dein Familienleben genießen, denn Überstunden werden deutlich weniger, wenn deine Leute wieder aus sich heraus motiviert sind

• Bessere Ergebnisse
  Du hast weniger Stress deine Ziele zu erreichen. Deine Mitarbeitenden denken mit, statt nur auszuführen. Sie übernehmen Verantwortung und bringen eigene Ideen ein.

• Mehr Zeit für deine Aufgaben
  Du kannst dich endlich wieder in Ruhe, um deine eigentlichen Aufgaben kümmern, weil dein Team selbständig arbeitet.

• Bessere Stimmung
  Du nimmst die Probleme nicht mit nach Hause. Denn die Stimmung wird spürbar positiver  ​

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